kartkówka 3

 0    39 Datenblatt    guest2802787
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
premia
Lernen beginnen
bonus
większa pensja
Lernen beginnen
bigger salary
prowizja
Lernen beginnen
comission
pochwała
Lernen beginnen
praise
ważny tytuł pracy
Lernen beginnen
important job title
więcej odpowiedzialności
Lernen beginnen
more responsibility
zagrożenie zwolnieniem
Lernen beginnen
threat of redundancy
pracowity szef
Lernen beginnen
hard-working boss
wspierający koledzy
Lernen beginnen
supportive colleagues
dodatkowe profity (firmowy samochód, telefon)
Lernen beginnen
perks
pracę w odnoszącej sukcesy firmie
Lernen beginnen
working for a successful company
lepsze środowisko pracy
Lernen beginnen
better working environment
możliwości awansu
Lernen beginnen
promotion opportunities
więcej czasu wolnego
Lernen beginnen
more time off
bardziej elastyczne godziny pracy
Lernen beginnen
more flexible working hours
zachęty finansowe
Lernen beginnen
financial incentive
ocenianie
Lernen beginnen
assessment
załamanie
Lernen beginnen
breakdown
nadanie uprawnień
Lernen beginnen
empowerment
dodatkowe korzyści
Lernen beginnen
fringe benefits
biurokracja
Lernen beginnen
red tape
wynagrodzenie
Lernen beginnen
remuneration
odprawa
Lernen beginnen
severance payment
podjąć akcję protestacyjną/ strajkować
Lernen beginnen
take industrial action
stracić panowanie nad sobą
Lernen beginnen
lose temper
stan wyniszczający
Lernen beginnen
debilitating condition
sesja burzy mózgów
Lernen beginnen
brainstorming session
Stos pracy
Lernen beginnen
Pile of work
pobieżne spojrzenie
Lernen beginnen
take a cursory glance
zapowietrzyć
Lernen beginnen
hyperventilating
chwyć rozwiązanie
Lernen beginnen
grasp the solution
pilny
Lernen beginnen
urgent
wspomnienie
Lernen beginnen
reminiscence
delikatnie świecić
Lernen beginnen
glow gently
lekko na ramionach
Lernen beginnen
shouldering slightly
priorytety
Lernen beginnen
priorities
biurokracja
Lernen beginnen
bureaucracy
wynagrodzić
Lernen beginnen
make up for
płonąć
Lernen beginnen
glove

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.