słówka kolos podręcznik

 0    119 Datenblatt    matheo8
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
advertising for new staff
Lernen beginnen
ogłaszanie nowych miejsc pracy
working with departments to help bring about change
Lernen beginnen
współpraca z działami w celu wprowadzenia zmian
supporting heads of department in getting the best work out of their staff
Lernen beginnen
wspieranie kierowników działów w uzyskaniu najlepszej pracy od ich zespołu
consider
Lernen beginnen
rozważać
recruiting/recruitment
Lernen beginnen
rekrutacja/wybór
hiring staff
Lernen beginnen
zatrudnianie pracowników
wage
Lernen beginnen
tygodniówka
salaries
Lernen beginnen
pensje
pensions
Lernen beginnen
emerytury, renty
recruiting new staff
Lernen beginnen
rekrutowanie nowego personelu
developing staff abilities
Lernen beginnen
rozwijanie umiejętności pracowników
informing employees about developments
Lernen beginnen
informowanie pracowników o zmianach/rozwoju
wide range
Lernen beginnen
szeroki zakres/asortyment
luxury brand
Lernen beginnen
marka luksusowa
good reputation
Lernen beginnen
dobra reputacja
multinational company
Lernen beginnen
firma międzynarodowa
full-time
Lernen beginnen
pełny etat
part time
Lernen beginnen
niepełny etat
providing direction
Lernen beginnen
zapewniać (kierować w jakimś kierunku)
performance management
Lernen beginnen
zarządzanie wydajnością
organisation development
Lernen beginnen
rozwój organizacji
job security
Lernen beginnen
bezpieczeństwo utrzymania pracy
wellness
Lernen beginnen
dobrostan
employee motivation
Lernen beginnen
motywacja pracowników
communication administration
Lernen beginnen
administracja komunikacji
training
Lernen beginnen
szkolenie
retain staff
Lernen beginnen
zatrzymać pracowników
benefits packages
Lernen beginnen
pakiety korzyści
alliance
Lernen beginnen
sojusz, przymierze
regarding to
Lernen beginnen
odnoszący się do
employer branding
Lernen beginnen
kreowanie wizerunku pracodawcy
attract
Lernen beginnen
przyciągać
sabbaticals
Lernen beginnen
urlop naukowy
foresee
Lernen beginnen
przewidzieć
crisis
Lernen beginnen
kryzys
reduced working hours
Lernen beginnen
zmniejszone godziny pracy
reluctant
Lernen beginnen
niechętny, oporny
permanently
Lernen beginnen
na stałe
short term regulations
Lernen beginnen
krótkoterminowe regulacje
birth rate
Lernen beginnen
wskaźnik urodzeń
flexibility at work
Lernen beginnen
elastyczność w pracy
people's attitudes to the environment
Lernen beginnen
stosunek ludzi do środowiska
people going to work in other countries
Lernen beginnen
ludzie wyjeżdżający do pracy za granicę
education
Lernen beginnen
edukacja
intentions
Lernen beginnen
zamiary
indirect questions
Lernen beginnen
pytania pośrednie
direct questions
Lernen beginnen
pytania bezpośrednie
front desk
Lernen beginnen
recepcja
hospitality industry
Lernen beginnen
przemysł turystyczny
relevant experience
Lernen beginnen
istotne umiejętności
reputable hotel
Lernen beginnen
renomowany hotel
eloquent
Lernen beginnen
wymowny
provide professional customer service
Lernen beginnen
zapewniać profesjonalną usługę
bachelor's degree
Lernen beginnen
tytuł licencjata
employer's testimonials
Lernen beginnen
referencje pracodawcy
annual leave
Lernen beginnen
urlop roczny
hospitalisation and health insurance coverage
Lernen beginnen
pokrycie kosztów hospitalizacji i leczenia szpitalnego
medical leave
Lernen beginnen
urlop zdrowotny
career prospects
Lernen beginnen
perspektywy kariery/zawodowe
attracted to a job
Lernen beginnen
zainteresowany pracą
insurance
Lernen beginnen
ubezpieczenie
make a decision
Lernen beginnen
podjąć decyzję
interpersonal skills
Lernen beginnen
umiejętności interpersonalne
take on responsibility
Lernen beginnen
wziąć odpowiedzialność
strengths/strong points
Lernen beginnen
silne strony
handle a problem
Lernen beginnen
rozwiązywać problem
weak points/weaknesses
Lernen beginnen
słabe strony
interviewee
Lernen beginnen
odpowiada na wywiad (w rozmowie kwalifikacyjnej)
interviewer
Lernen beginnen
przeprowadza wywiad
graduates
Lernen beginnen
absolwenci
trainees
Lernen beginnen
praktykanci/stażyści
beverage departments
Lernen beginnen
dział napojów
refer to
Lernen beginnen
skierować do
small talk
Lernen beginnen
pogawędka
modest
Lernen beginnen
skromny
exaggerate
Lernen beginnen
przesadzić
advertisement
Lernen beginnen
reklama
bachelor
Lernen beginnen
licencjat
commitment
Lernen beginnen
zaangażowanie
capability
Lernen beginnen
zdolność
core systems
Lernen beginnen
główne systemy
indispensable
Lernen beginnen
niezbędny
positive impact on
Lernen beginnen
pozytywny wpływ na
immediate
Lernen beginnen
natychmiastowy
contribute
Lernen beginnen
przyczyniać się
extensive knowledge/wide range of knowledge
Lernen beginnen
rozległa wiedza
implementing
Lernen beginnen
wdrażanie
gain
Lernen beginnen
zyskiwać
PhD
Lernen beginnen
doktorat
master's degree
Lernen beginnen
tytuł magistra
well paid
badly paid
Lernen beginnen
dobrze płatny
źle płatny
current job
Lernen beginnen
obecna praca
previous job
Lernen beginnen
poprzednia praca
permanent job
Lernen beginnen
stała praca
particular job
Lernen beginnen
konkretna praca
assessment
Lernen beginnen
ocena
variety
Lernen beginnen
różnorodność
software
Lernen beginnen
oprogramowanie
temporary position
Lernen beginnen
tymczasowe stanowisko
consist
Lernen beginnen
składa się (z czegoś)
contribution
Lernen beginnen
wkład
meet deadline
Lernen beginnen
dotrzymywać terminu
industry
Lernen beginnen
przemysł
job market
Lernen beginnen
rynek pracy
cement
Lernen beginnen
beton
unpaid holiday
Lernen beginnen
urlop bezpłatny
permanently
Lernen beginnen
na stałe
temporary
Lernen beginnen
czasowy
in recent years
Lernen beginnen
w ostatnich latach
seminars
Lernen beginnen
seminaria
shorten
Lernen beginnen
skracać
sabbaticals
Lernen beginnen
urlop naukowy
measures implemented
Lernen beginnen
wdrożone środki
range of duties
Lernen beginnen
zakres obowiązków
required qualifications
Lernen beginnen
potrzebne kwalifikacje
application form
Lernen beginnen
formularz aplikacyjny
type of contracts
Lernen beginnen
typ umowy
encounter
Lernen beginnen
napotykać
bartender
Lernen beginnen
barman

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.