2.9 Conflicts and problems

 0    38 Datenblatt    konradoleszczuk6
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
znęcanie
Lernen beginnen
abuse
kłócić się
Lernen beginnen
argue
kłotnia / pokłócić się z kimś
Lernen beginnen
argument / have an argument with sb
skakać sobie do gardeł
Lernen beginnen
be at each other's throats
być uziemionym / dać komuś szlaban
Lernen beginnen
be grounded / ground sb
być wobec kogoś surowym
Lernen beginnen
be strict with sb
zachowywać się dziecinnie
Lernen beginnen
behave childishly
złamać obietnicę
Lernen beginnen
break a promise
zerwać z kimś
Lernen beginnen
break up with sb
zastraszać
Lernen beginnen
bully
zdradzić kogoś
Lernen beginnen
cheat on sb
wskaźnik rozwodów
Lernen beginnen
divorce rate
rzucić kogoś
Lernen beginnen
dump/leave sb
zakończyć z kimś związek
Lernen beginnen
end a relationship with sb
zazdrościć
Lernen beginnen
envy
pokłócić się z kimś
Lernen beginnen
fall out / have a row / quarrel with sb
wina
Lernen beginnen
fault
walka
Lernen beginnen
fight
konflikt pokoleń
Lernen beginnen
generation gap
wdać się w kłótnię
Lernen beginnen
get into an argument
spotkać się z kimś
Lernen beginnen
get together with sb
nienawidzić
Lernen beginnen
hate
mieć z kimś kiepskie relacje
Lernen beginnen
have a bad relationship with sb
upokarzać kogoś
Lernen beginnen
humiliate sn
zazdrosny
Lernen beginnen
jealous
stracić panowanie nad sobą
Lernen beginnen
lose one's temper
burzliwy związek
Lernen beginnen
love-hate / stormy relationship
naśmiewać się z
Lernen beginnen
make fun of
pogodzić się z kimś
Lernen beginnen
make up with sb
zadawać się z niewłaściwymi ludźmi
Lernen beginnen
mix eith the wrong people
obrażać
Lernen beginnen
offend
kłótnia
Lernen beginnen
quarrel
ustalać granice
Lernen beginnen
set boundaries
rozeiązywać problem
Lernen beginnen
sort out a problem
stanąć w obronie
Lernen beginnen
stand up for
wykorzystuwać kogoś
Lernen beginnen
take advantage of sb
upominać kogoś
Lernen beginnen
tell somebody off
wzloty i upadki
Lernen beginnen
ups and downs

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.