Rynek pracy

prawo Okuna

wzrost bezrobocia ponad tzw. naturalną stopę bezrobocia powoduje proporcjonalny spadek PKB, 1% wzrostu bezrobocia to 2,5% spadku PKB

Kiedy mówimy o pełnym, racjonalnym zatrudnieniu?

O pełnym, racjonalnym zatrudnieniu można mówić wtedy, gdy poziom bezrobocia wynosi ok. 4-5%

Tendencje w polityce zatrudnienia

decentralizacja polityki rynku pracy-ze szczebla centralnego na szczebel władz samorządowych, "prywatyzacja" usług zatrudnieniowych (doradztwo, szkolenia, pomoc w znalezieniu pracy)

stopa bezrobocia

stopa bezrobocia=liczba bezrobotnych/zasób siły roboczejx100

współczynnik zatrudnienia

procentowy udział osób pracujących wśród osób w wieku produkcyjnym

bezrobocie frykcyjne

bezrobocie frykcyjne to najmniej szkodliwa forma bezrobocia, cechuje się równoczesnym występowaniem bezrobocia i wolnych miejsc pracy, uwarunkowane jest przez czynniki terenowe (ograniczona mobilność pracowników) i zawodowe (nieodpowiednie kwalfikacje)

współczynnik zastąpienia

współczynnik zastąpienia=wysokość zasiłków/poziom płac netto, wysoki współczynnik zastąpienia oznacza małą skłonność do poszukiwania pracy i przykwalfikowania się, wystarczają zasiłki

Na czym polega różnica między bezrobociem frykcyjnym a bezrobociem strukturalnym?

Bezrobocie frykcyjne ma charakter krótkotrwały, a bezrobocie strukturalne długotrwały.

bezrobocie strukturalne

bezrobocie strukturalne wynika z trwałego niedostosowania struktury popytu i podaży na pracę, rozbieżność między kwalfikacjami pracowników a wymaganiami pracodawców

Na czym polega proces serwicyzacji gospodarki?

Proces serwicyzacji gospodarki występuje po okresie intensywnego uprzemysłowienia, polega na poszerzaniu się sektora usług kosztem zatrudnienia w rolnictwie i przemyśle.

Jaki jest procentowy udzał zatrudnienia w rolnictwie, przemyśle i usługach w rozwiniętych gospodarkach?

w rolnictwie 4-8&%, w przemyśle 30%, w usługach 60%

bezrobocie płacowe

bezrobocie płacowe występuje wtedy gdy poziom płac jest utrzymywany na sztucznym poziomie uniemożliwiającym zrównoważenie popytu i podaży pracy (prawodawstwo-poziom płacy minialnej, działanośc związków zawodowych)

naturalna stopa bezrobocia

neoklasycy, Phelps, Friedman: poziom bezrobocia w gospodarce znajdującej się w stanie równowagi

Co to jest bezrobocie naturalne?

Bezrobocie naturalne wynika z niedoskonałości rynku pracy. Składa sie na nie bezrobocie frykcyjne, strukturalne i płacowe.

Co jest cechą wspólną bezrobocia frykcyjnego, strukturalnego i płacowego?

Cechą wspólną tych rodzajów bezrobocia jest to, że da się ich zzmniejszyć poprzez zwiększenie popytu na pracę. Konieczne są tu przekształcenia w prawie, edukacji, informacji.

bezrobocie keynesowskie

inaczej cykliczne albo nieefektywnego popytu, wg Keynesa bezrobocie wynika z pogorszenia koniunktury i spadku popytu konsumpcyjnego, pracodawcy produkują mniej a więc mniej zatrudniają, bezrobocie ma tu charakter przymusowy

Co to jest bezrobocie ukryte?

Bezrobocie ukryte występuje wtedy gdy potencjał pracwoników nie jest w pełni wykorzystywany.

Co to jest bezrobocie pozorne?

Bezrobocie pozorne występuje gdy dana osoba zarejestrowana jako bezrobotna pobiera świadczenia socjalne a w rzeczywistości jest zatrudniona w szarej strefie, za granicą lub przedsiębiorstwie rodzinnym.

Co to są czynniki instytucjonalne?

Czynniki instytucjonalne to regulacje prawne wpływające na decyzje członków gospodarstw domowych dotyczące podejmowania przez nich pracy oraz przedsiębiorców tworzących nowe miejsca pracy.

co to jest klin podatkowy?

klin podatkowy to różnica między całkowitymi kosztami pracy ponoszonymi przez pracowdawcę, a płacą netto

Instrument aktywnej i pasywnej polityki zatrudnienia.

Instrumenty pasywnej polityki zatrudnienia mają na celu niwelowanie negatywnych skutków bezrobocia przez zapewnienie osobom bez pracy minimalnych środków do życia, aktywna polityka zatrudnienia to zwiększanie popytu na pracę i aktywizacja bezrobotnych.

EURES

organizacja pomagająca znaleźć pracę w innych krajach członkowskich UE

Trójstronna Komisja

W ramach Komisji Trójstronnej odbywa się dialog społeczny na szczeblu centralnym dotyczący rynku pracy. Stronami są tutaj główne organizacje pracowników, pracodawców oraz przedstaw. strony rząd. Głosem doradczym służą przedstaw. sam., PrezesaNBP i GUS

wojewódzkie komisje dialogu społecznego

w ich skład wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców i pracowników, przedstawiciel wojewody jako strony rządowej i marszałka jako strony samorządowej

rady pracownicze

na mocy dyrektywy UE w zakładach pracy zatrudniających ponad 50 pracowników konieczne jest tworzenie rad pracowniczych, ich istnienie ma wpływać na procesy decyzyjne dotyczące pracowników oraz pogłębiać identyfikację pracowników z ich zakąłdem pracy