Słówka z ćwiczeń z umowy o prace rozdz 26.

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Frage Antworten
umowa
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der Vertrag, Verträge
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
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die GmbH - die Gesellschaft mit beschränkter Haftung
spółka akcyjna
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die AG - die Aktiengesellschaft
pracodawca
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pracodawca Deutsch
der Arbeitgeber, -
pracobiorca
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der Arbeitnehmer, -
stosunek pracy
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das Arbeitverhältniss, -se
okres próbny
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die Probezeit
termin
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die Frist, -en = der Termin, -e
terminowy
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fristet
bezterminowy
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umbefristen
być zatrudnionym jako
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angestellt sein als... = beschäftigt sein als...
zatrudniony pracownik
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der/die Angestellte, -n = der/die Beschäftigte, -n
działalność wynikająca z umowy
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die vertragliche Tätigkeit, -en
pensja, wynagrodzenie
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das Gehalt, Gehälter = der Lohn, Löhne
regularny czas pracy
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die regelmäßige Arbeitszeit
następuje, następować
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erfolgt, gefolgte, s. erfolgt
podstawowy czas pracy
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die Kernarbeitszeit
ustalać/ uzgodnić
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vereinbaren, vereinbarte, h. vereinbart
zawierać
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enthalten, enthiellt, h. enthalten
nadgodzina, nadgodziny
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die Überstunde, -n
wykonywać (odbywać) nadgodziny
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die Überstunden leisten
roczny urop
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der Jahresurlaub
czas urlopu
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die Urlaubzeit, -en
porozumienie, zgoda
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das Einvernehmen
w porozumieniu z...
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im Einvernehmen mit + D...
mieć rozszczenie do czegoś
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der Anspruch, Ansprüche
wypowiedzenie
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die Kündigung, -en
czas wypowiedzenia (termin wypowiedzenia)
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die Kündigungsfirst
interes
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das Geschäft, -e
kierownictwo
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die Leitung, -en
kierownictwo, zarząd firmy
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die Geschäftsleitung
Bezterminowy stosunek pracy rozpoczyna się następnego dnia, bez okresu próbnego.
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Das unbefristete Arbeitverhältnis beginnt am nächsten Tag es gibt keine Probezeit.
Pracownik/ zatrudniony za swoją objętą umową czynność otrzymuje miesięczne wynagrodzenie.
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Der Beschäftigte bekommt für seine vertragliche Tätigkeit ein Monatsgehalt.
Ustalona pensja obejmuje 10 nadgodzin miesięcznych.
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Im vereinbarten Lohn sind zehn Überstunden monatlich enthalten.
Czas urlopu jest ustalany z porozumieniem z kierownictwem firmy.
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Die Urlaubzeit wird im Einvernehmen mit der Geschäftsleitung festlegt.
Wypowiedzenie musi nastąpić pisemnie. Termin wypowiedzenia wynosi 6 tyg.
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Die Kündigung muss schriftlich erfolgen. Die Kündigungsfrist für den Arbeitnehmer beträgt sechs Wochen.

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