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Frage		Antworten
unter Zeitdruck stehen/jdn stellen Stress, Zeitdruck, Überstunden: Wer mit Beschäftigten über ihren Job spricht, hört wieder und wieder die selben Klagen. Lernen beginnen		być pod presją/ kogoś stawiać
der Vorgesetzte, en Es ist der Traum jedes Vorgesetzten, ein gutes Team zu haben. Lernen beginnen		przełożony
schwanken Wie zufrieden oder unzufrieden die Deutschen wirklich sind, schwankt je nach Umfrage. Lernen beginnen		wahać się/różnić
die Umfrage,-en Wie zufrieden oder unzufrieden die Deutschen wirklich sind, schwankt je nach Umfrage. Lernen beginnen		ankieta
nach Vorschrift,-en Laut dem Meinungsforschungs-Institut Gallup machen 68 Prozent aller Beschäftigten nur Dienst nach Vorschrift. Lernen beginnen		zgodnie z przepisami
Spass an III Nein, denn entscheidend für den Spaß im Job sind die Arbeitsbedingungen. Lernen beginnen		przyjemność z
das Bündnis,-se Die Initiative Inqa, ein Bündnis aus Arbeitgebern, Gewerkschaften sowie Bund und Ländern wollte es genau wissen und hat gefragt: Lernen beginnen		sojusz
begeistert sein von (Dat.) Wie oft ist es in den letzten vier Arbeitswochen vorgekommen, dass Sie von ihrer Arbeit begeistert waren?" Lernen beginnen		być zachwyconymm
die Aufstiegschancen Beschäftigte brauchen eine lernfördernde Umgebung, die sie weiterbringt, und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen. Lernen beginnen		szanse awansu
auswerten sagt die Soziologin Tatjana Fuchs, die die Antworten der Beschäftigten ausgewertet hat. Lernen beginnen		wykorzystywać, oceniać
Entwicklung fördern Sie war überrascht, wie wenige von Arbeitsbedingungen berichteten, die ihre persönliche Entwicklung fördern. Lernen beginnen		wspierać rozwój
die Voraussetzung -en Dabei ist das eine ganz entscheidende Voraussetzung für Zufriedenheit im Job. Lernen beginnen		warunki
einen Einfluss haben auf IV Einen großen Einfluss hat auch, wie abwechslungsreich die Arbeit ist und ob Platz für Kreativität ist. Lernen beginnen		miec wplyw na
abwechslungsreich Einen großen Einfluss hat auch, wie abwechslungsreich die Arbeit ist und ob Platz für Kreativität ist. Lernen beginnen		urozmaicony
Übereinstimmen mit "Die Anforderungen müssen mit den eigenen Interessen und Fähigkeiten übereinstimmen" Lernen beginnen		zgadzać się z
ein hohes Einkommen Lernen beginnen		wysoki dochód
motivieren Es ist gar nicht so schwer, seine Mitarbeiter zu motivieren. Lernen beginnen		motywować
demotivieren Lernen beginnen		demotywować
in einem Verhältnis zu etwas stehen Lernen beginnen		w porownaniu do czegos stac
betreffen IV Lernen beginnen		dotyczyć
der Umgang mit Lernen beginnen		w stosunku do
fachlich unterstützen Lernen beginnen		fachowo wspierac
auf Druck setzen Lernen beginnen		pod presja być
jdn stören Lernen beginnen		przeszkadzac komus
die Begeisterung Die Begeisterung für die Arbeit ist kein Persönlichkeitsfaktor. Lernen beginnen		zapał, zachwyt
studien belegen, dass Lernen beginnen		studia pokazują, że
wachsen an III (an Aufgaben) Lernen beginnen		zwiększać się
Herausforderungen stellen Lernen beginnen		stawiac wyzwanie
die Arbeiter überfordern Lernen beginnen		przeciazac pracownika
eine untergeordnete Rolle spielen Lernen beginnen		pełnic podrzedna rolę
Führungskraft unter Führungskräften und Mitarbeitern Lernen beginnen		kadra kierownicza

wenn arbeit begluckt

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