6.1 Kulturowe i indywidualne strategie

 0    46 Datenblatt    solanum
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
Grubo ponad 10% działalności może zostać utracone z powodu barier kulturowych.
Lernen beginnen
Well over 10% of business can be lost because of cultural barriers.
Trzeba budować zaufanie i relacje.
Lernen beginnen
It must build trust and rapport.
zarządzanie relacjami obejmuje dwa główne komponenty
Lernen beginnen
rapport management involves two main components
zarządzanie wizerunkiem
Lernen beginnen
management of face
zarządzanie zachowaniami społecznymi
Lernen beginnen
management of sociality rights
oblicze jest związane z personalnymi wartościami
Lernen beginnen
the face is associated with personal values
poczucie wartości,
Lernen beginnen
self-esteem, sense of worth
wiarygodność
Lernen beginnen
credibility
godność
Lernen beginnen
dignity
honor, reputacja i kompetencje
Lernen beginnen
honor, reputation and competence
zachowania społeczne dotyczą społecznych praw
Lernen beginnen
sociality rights concerned with social entitlements
dotyczyć kogoś / czegoś
Lernen beginnen
be concerned with someone / something
odzwierciedlać ludzkie obawy
zaniepokojenie z powodu czegoś
Lernen beginnen
to reflect people's concerns over
concern over something
bezstronność
Lernen beginnen
impartiality, fairness
rozwaga, wyrozumiałość
Lernen beginnen
consideration, understanding
wziąć coś pod rozwagę
Lernen beginnen
to take something under consideration
integracja społeczna
Lernen beginnen
social inclusion
wykluczenie społeczne
Lernen beginnen
social exclusion
wzburzone relacje
Lernen beginnen
turbulent relations
spokojne relacje
Lernen beginnen
smooth relations
zgodne relacje
Lernen beginnen
harmonious relations
mieć z kimś dobre stosunki
Lernen beginnen
get on with the other person
postrzegać kogoś jako
Lernen beginnen
to perceive sb as
strata twarzy
Lernen beginnen
losse of face
stać na straży
stać na straży twoich praw
Lernen beginnen
uphold, upheld, upheld
to uphold your rights
istotny, nieistotny
istotny problem
Lernen beginnen
relevant, irrelevant
relevant question
podwładny, podporządkowany, podporządkowywać
Lernen beginnen
a subordinate, subordinate, to subordinate
szacunek ze względu na pozycję
należny szacunek
Lernen beginnen
deference of status
due deference
mieć wkład w dyskusję
Lernen beginnen
contribute in discussions
przeoczyć szczegóły
Lernen beginnen
to overlook details
unikać konfrontacji
Lernen beginnen
to avoid confrontation
nadepnąć komuś na odcisk
Lernen beginnen
to tread on somebody's toes
dysharmonia, niezgodność
Lernen beginnen
a mismatch
źle dobrać, nie dopasować
Lernen beginnen
to mismatch
pielęgnować ducha zespołu
Lernen beginnen
to foster team spirit
przełamać bariery
Lernen beginnen
to break down barriers
wspólne przedsięwzięcie, spółka z kapitałem mieszanym
Lernen beginnen
joint venture, J.V.
strumień dochodów
Lernen beginnen
income stream
biznes jest rzutki
Lernen beginnen
business is brisk
rzutki; ożywiać, ożywianie
Lernen beginnen
brisk, to brisk, brisking
knuć awanturę
Lernen beginnen
to cook up a storm
jednoczyć ludzi
Lernen beginnen
bring people together
zachwycać się czymś
Lernen beginnen
slave over something
rozproszone po całym świecie
Lernen beginnen
dispersed across the world
intrygujący
Lernen beginnen
intriguing
bogaci w pieniądze, biedni w brak czasu ludzie
Lernen beginnen
cash-rich, time-poor people

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.