Konkurs 2

 0    46 Datenblatt    karolina7159
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
establish
Lernen beginnen
zakładać, ustalać
framework
Lernen beginnen
struktura, budowa
Human resources
Lernen beginnen
zasoby ludzkie
require, involve
Lernen beginnen
wymagać, zaciągać za sobą coś
maintain
Lernen beginnen
podtrzymywać, twierdzić
objectives
Lernen beginnen
cel, założenie
operate
Lernen beginnen
działać
overall, general
Lernen beginnen
całościowy, ogólny
own
Lernen beginnen
posiadać
detailed
Lernen beginnen
szczegółowy
pattern
Lernen beginnen
wzór
set goals
Lernen beginnen
ustalać cele
shareholder
Lernen beginnen
udziałowiec, akcjonariusz
specified
Lernen beginnen
określony
divided (out), split up
Lernen beginnen
podzielony, zerwać
steer
Lernen beginnen
kierować
target
Lernen beginnen
cel(np. klienci)
task
Lernen beginnen
zadanie
concern
Lernen beginnen
dotyczyć
lead, conduct
Lernen beginnen
prowadzić
continuous
Lernen beginnen
ciągły
cooperation
Lernen beginnen
współpraca
coordinate
Lernen beginnen
koordynować
corporate advertising
Lernen beginnen
reklama promująca firmę, a nie produkt
delegate
Lernen beginnen
przydzielać zadania
deputise, replace
Lernen beginnen
zastępować
design
Lernen beginnen
projektować
development, expand
Lernen beginnen
rozwój
dividend (part of net profit)
Lernen beginnen
dywidenda(część zysku netto)
draft
Lernen beginnen
szkicować, tworzyć, projektować
press briefing
Lernen beginnen
konferencja prasowa
press release
Lernen beginnen
oświadczenie dla prasy
assure
Lernen beginnen
gwarantować
recommended
Lernen beginnen
polecać
records
Lernen beginnen
dokumenty
recruitment
Lernen beginnen
rekrutacja
regulations
Lernen beginnen
regulamin
reply
Lernen beginnen
odpowiadać
report
Lernen beginnen
składac raport
submit
Lernen beginnen
zgłaszać, dawać pod rozwagę
reputation
Lernen beginnen
reputacja
research
Lernen beginnen
badanie
screen
Lernen beginnen
sprawdzać, przesiewać
selection
Lernen beginnen
selekcja
speech
Lernen beginnen
mowa
particular
Lernen beginnen
szczególny

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.