|
Frage |
Antworten |
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
produkty konsumpcyjne, konsumpcja Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Wszystkie urządzenia zostały sprawdzone. Lernen beginnen
|
|
All the appliances have been checked.
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Czy już zamówiłeś napoje? Lernen beginnen
|
|
Have you ordered the beverages yet?
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
important difference between things Lernen beginnen
|
|
distinction (between A and B)
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
chief executive officer (ceo)
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
pierwsza oferta publiczna Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Lernen beginnen
|
|
limited liability company
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
spółka bez osobowości prawnej Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Kierownictwo wyższego szczebla Lernen beginnen
|
|
|
|
|
udziałowiec, akcjonariusz Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
małe i średnie przedsiębiorstwa Lernen beginnen
|
|
small and medium-sized enterprises
|
|
|
przedsiębiorstwo państwowe Lernen beginnen
|
|
|
|
|
przedsiębiorca indywidualny Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
giełda papierów wartościowych Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
zakład użyteczności publicznej Lernen beginnen
|
|
|
|
|
przedsięwzięcie (nowe, często ryzykowne) Lernen beginnen
|
|
|
|
|
usługi komercyjne i materiały Lernen beginnen
|
|
commercial services and supplies
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
jednostka będąca osobą prawną Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
umiejętności menedżerskie Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
słabe wstępne badania rynku Lernen beginnen
|
|
poor initial market research
|
|
|
Problemy z przepływami pieniężnymi Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
failure to listen to customers
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
spending your seed money too soon Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
zdefiniowanie misji firmy Lernen beginnen
|
|
defining the company's mission
|
|
|
określenie ogólnych celów Lernen beginnen
|
|
determining the overall goals
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
monitorowanie pracy z dnia na dzień działów Lernen beginnen
|
|
monitoring the day-to-day work of departments
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Organizacja poprzez funkcje. Firma podzielona jest na działy takie jak produkcja, finansów, marketingu, zasobów ludzkich Lernen beginnen
|
|
Organization by function. The company is divided into departments such as production, finance, marketing, human resources
|
|
|
Organizacja produktu. Firma skupia personel zaangażowany w tej samej li produktu Lernen beginnen
|
|
The organization of the product. The company brings together staff involved in the same product li
|
|
|
Organizacja według typu klienta. Firma jest zorganizowana wokół różnych sektorach rynku. Duże klienci są nazywane kluczowych klientów Lernen beginnen
|
|
Organization by customer type. The company is organized around different sectors of the market. Large customers are called key accounts
|
|
|
Organizacja wedlug obszaru geograficznego. Firma jest zorganizowana według regionów. Lernen beginnen
|
|
Organization by geographical area. The company is organized according to regions.
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Managerowie średniego szczebla opracowują szczegółowe plany i procedury na podstawie ogólnej strategii firmy Lernen beginnen
|
|
Middle managers develop detailed plans and procedures based on firm's overall strategy.
|
|
|
Planowanie strategiczne dotyczy dłuższej perspektywy i "wizji". Jest to proces definiowania misji firmy, określenia ogólnych celów organizacji i przydzielania zasobów, aby osiągnąć te cele. Lernen beginnen
|
|
Strategic planning is concerned with the longer term and 'the big picture'. It is the process of defining the company's mission, determining the overall goals of the organization and allocating resources to reach those goals.
|
|
|
Planowanie operacyjne dotyczy tłumaczenia ogólnych, celów długoterminowych na bardziej szczegółowe, konkretne cele. Lernen beginnen
|
|
Operational planning is concerned with translating the general, long-term goals into more specific, concrete objectives.
|
|
|
Duża, międzynarodowa organizacja może korzystać z kilku rodzajów: na przykład podział funkcjonalny na początku, potem struktura krajowa dla każdego kraju, oraz na pewnym poziomie podział według typów klientów. Lernen beginnen
|
|
A large multinational organization may use several of the above: for example a functional division initially, then a national structure for each country, and within some level of division according to customer types.
|
|
|
przypisanie zwykłych pracowników do określonych zadań Lernen beginnen
|
|
assigning non-managerial employees to specific jobs
|
|
|
ocena wydajności pracowników Lernen beginnen
|
|
evaluating employees' performance
|
|
|
struktura macierzowa z zespołami cross-funkcjonalnymi Lernen beginnen
|
|
a matrix structure with cross-functional teams
|
|
|
wartość dla akcjonariuszy Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Kluczową kwestią dla firmy jest, aby podjąć decyzję w sprawie stopnia centralizacji. Lernen beginnen
|
|
A key issue for the company is to decide on the degree of centralization.
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Decyzje podejmowane przez doświadczonych menedżerów, którzy widzą cały obraz, a nie tylko jedną część biznesu. Lernen beginnen
|
|
Decisions made by experienced managers who see the whole picture, not just one part of the business.
|
|
|
Wystandaryzowane procedury, które mogłyby doprowadzić do efektu skali (niższe koszty) i prostszych kanałów dystrybucji. Lernen beginnen
|
|
Standardized procedures which could lead to economies of scale (lower costs) and simpler distribution channels.
|
|
|
Menedżerowie niższego szczebla są bardziej zaznajomieni z lokalnymi warunkami i dlatego mogą skupic sie na klientach. Lernen beginnen
|
|
Lower-level managers are more familiar with local conditions and can therefore give a stronger customer focus.
|
|
|
Delegowanie podejmowania decyzji może prowadzić do wyższego poziomu morale w dolnym szczeblu. Lernen beginnen
|
|
The delegation of decision-making is likely to lead to higher level of morale at the grassroots.
|
|
|
Jak wielu podwładnych powinien każdy kierownik nadzorowac? Lernen beginnen
|
|
How many subordinates should each manager supervise?
|
|
|
Monitorowanie i dostosowanie planów (porównując aktualne dane z prognozami, działając na informacje zwrotne od klientów i dostawców, działając w sprawozdaniach sporządzonych przez menedżerów pierwszej linii) Lernen beginnen
|
|
Monitoring and adapting plans (comparing actual data with forecasts, acting on feedback from customers and suppliers, acting on reports prepared by first-line managers)
|
|
|
Zapewnienie, że cele są SMART (konkretne, mierzalne, uzgodnione, realistyczne i określone w czasie) Lernen beginnen
|
|
Ensuring that objectives are SMART (specific, measurable, agreed, realistic and time specific)
|
|
|
Okreslac potrzeby kadrowe Lernen beginnen
|
|
Determinig staffing needs
|
|
|
Określenie sposobów na obniżenie kosztów i zmniejszenie ilości odpadów Lernen beginnen
|
|
Identifying ways to lower costs and reduce waste
|
|
|
Ustawianie ogólnej sprzedaży i celów przychodów Lernen beginnen
|
|
Setting overall sales and revenue goals
|
|
|
Polityka cenowa: stosunek ceny do jakości vs wysoką jakość lub Premium ceny produktów Lernen beginnen
|
|
Pricing policy: value for money vs high quality or premium price products
|
|
|
Analizowanie danych dla centrów zysku (które dodają wartości) i centrów kosztów (które wydaja budżety) Lernen beginnen
|
|
Analysing figures for profit centres (that add value) and cost centres (that spend budgets)
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
Podstawowym przedmiotem działalności Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
wartość dla akcjonariuszy Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|
kontrolować, czym coś będzie; oficjalnie zadecydować coś; dowiedzieć się Lernen beginnen
|
|
to determine - control what something will be; officially decide something; find out
|
|
|
nadmierne poleganie na czymś Lernen beginnen
|
|
|
|
|
|
Lernen beginnen
|
|
|
|
|