→ TB C1 4.1 Modele Zarządzania I Style Konfliktów → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
teorii x menadżer zakłada, że ludzie są leniwi Lernen beginnen		theory x manager assumes that people are lazy
muszą być "przymilani" Lernen beginnen		they need to be cajoled
próbować nakłonić Lernen beginnen		to cajole
zagrożony \| zastraszony Lernen beginnen		threatened
być ukaranym, aby wykonać pracę Lernen beginnen		be punished to get the work done
uzyskać satysfakcję Lernen beginnen		to obtain satisfaction
dobrze wykonane zadanie Lernen beginnen		a job well done
być przyporządkowane jako x i y Lernen beginnen		be reffered to as x and y
McGregor Lernen beginnen		McGregor
opracować diagram kierowniczy Lernen beginnen		to devise a managerial chart
pięć kwadratów na wykresie Lernen beginnen		the five squares on chart
oś x - "troska o produkcję" Lernen beginnen		x axis - 'concern for production'
oś y - "troska o ludzi" Lernen beginnen		y axis - 'concern for people'
nanosić na siatkę Lernen beginnen		to plot on the grid
styl produkcji (produkuj lub umieraj) Lernen beginnen		'Produce or perish' style
może wydawać się opryskliwy Lernen beginnen		may seem abrasive
styl śmietanki towarzyskiej Lernen beginnen		'country club' style
"zubożały" styl Lernen beginnen		'impoverished' style
nie zainteresowani ani produkcją, ani ludźmi Lernen beginnen		interested in neither production nor people
powstrzymać się od pracy Lernen beginnen		to hang onto their jobs
styl środkowy Lernen beginnen		the 'middle-of-the-road' style
etap rozwoju pracownika Lernen beginnen		the employee's development stage
stąd strzałki na wykresie Lernen beginnen		hence the arrows on the chart
być opracowany przez Boltona Lernen beginnen		be devised by Bolton
oś x mierzy asertywność Lernen beginnen		x axis measures assertiveness
oś Y wykazuje szybkość reakcji (wrażliwość) Lernen beginnen		y axis shows responsiveness
być silny i wymagający Lernen beginnen		to be forceful and demanding
Poganiacz \| Dobitni \| Życzliwi \| Analitycy Lernen beginnen		Drivers \| Expressives \| Amiables \| Analyticals
konkurencyjni \| współpracujący \| przychylni \| unikający Lernen beginnen		competing \| collaborating \| accommodating \| avoiding
zwlekający lub powściągliwszy Lernen beginnen		procrastinating or sidestepping

TB C1 4.1 Modele zarządzania i style konfliktów

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr